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标准工时制

标准工时制就是正常情况下,每日工作8小时、每周工作40小时。双休,法定节假日休息。 在这种情况下,一个人每年的工作时间为365-52x2-11=250天,平均到每个月为20.83天,标准工作小时数为20.83x8=166.4小时,每月工作时间超出166.4小时即为加班...

我国规定平均每月工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周(21天),减去日历新年3天,减去每周的双休(52-4周),再除以12个月,就是平均每月工作天数。 (365-21-3-48*2)/12=20.4天 。合算为工时是20.4*8=163小时。 拓展资料:支付加班费的...

标准工时定义标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制...

1、标准工时制也称为标准工作制,是由立法确定每天中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。 标准工时,是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院...

1、以《国务院关于职工工作时间的规定》40小时为准; 2、可以这样理解,《劳动法》是是劳动基本法,是原则性的规定;而《国务院关于职工工作时间的规定》是对其中工作时间的具体规定,应当适用后者。

无论实行何种工时制度员工福利待遇是不变的,不同之处主要是计算加班时间需要根据审批后的周期时间综合统计计算. 综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行...

标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时;综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式,但每天的平均工作时间不超过8小时,每周的工作时间不超过40小时,超过的应当按照加班办理。综合...

标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。我国当前标准工时制的规定是:每周至少休息一天,每天工作时间不超过八小时,每周不超过40小时。 劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发[1997]271号 ...

工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前,我国的工...

夜班属于标准工时工作制 ,但是要满足下列条件: 标准工时,是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小...

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